Novela zákona o zaměstnanosti přináší mimo jiné tyto změny:
- evidence plnění povinného podílu v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením – více zde
- zákaz možnosti přivydělat si v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání na základě dohody o provedení práce u uchazečů o zaměstnání – více zde